职业技能鉴定知识问答300题一

wwwwwww · 发表于 2007-2-19 08:59:10

<div style="

ADDING-RIGHT: 0px; MARGIN-TOP: 10px; FONT-SIZE: 9pt; OVERFLOW-X: hidden; WIDTH: 97%; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24px; LINE-HEIGHT: normal; HEIGHT: 200px; WORD-WRAP: break-word;"> 1、什么是职业资格证书？ 答：我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为"初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及"技师"、"高级技师"五种，由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 2、怎样才能将我国高技能人才工作推进？ 答：（1）充分发挥企业和院校作用，加快培养高技能人才。(2)围绕企业需要不断完善高技能人才评价制度。（3）从政府和企业两个层面探索建立高技能人才使用和激励机制。（4）创造条件加强高技能人才的交流。（5）多管齐下加大高技能人才工作经费投入。 3、高技能人才工作经费投入有哪些渠道？ 答：（1）从国债资金中拿出部分用于支持地方高技能人才培养机构发展。（2）从城市教育费附加中调剂。 （3）建立专项工作经费。（4）调剂使用资金。（5）一些大型企业集团使用职工教育经费，开展高技能人才培训。 4、职业技能鉴定程序有哪些？ 答：（1）职业技能鉴定所（站）接受考生报名、审查申报资格； （2）职业技能鉴定中心复核申报资格、确定考评组、提供鉴定试卷； （3）职业技能鉴定所（站）具体实施知识、操作技能鉴定； （4）职业技能鉴定所（站）将鉴定成绩报相应鉴定中心审核； （5）职业技能鉴定中心编号制证，劳动保障部门验印核发证 5、什么是职业资格证书制度？ 答：职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 6、职业资格证书的作用是什么？ 答：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 7、实施职业资格证书制度的法律依据是什么？ 答：《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 8、国家推行职业资格证书制度的意义？ 答：国家推行职业资格证书制度的意义是：开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。 9、职业资格证书制度是如何办理的？ 答：根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人。 10、什么是就业准入？ 答：所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。 11、国家规定实行就业准入的职业？ 答：目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的66个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉设备安装工、维修电工、电子计算机维修工、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、音响调音员、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、推销员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、秘书、计算机操作员、话务员、用户通信终端维修员。 12、国家对实行就业准入的具体规定？ 答：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。 　　从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。 13、国家职业资格证书等级分几级？ 答：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。 14、什么是职业资格鉴定？ 答：职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 15、职业技能鉴定的主要内容？ 答：国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。 16、职业技能鉴定方式？ 答：职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。 17、职业技能鉴定实施步骤？ 答：职业技能鉴定的实施步骤分为四大步骤，分别是：鉴定前的组织准备、鉴定 前的技术准备、鉴定实测、鉴定后的结果处理。 18、申报职业技能鉴定注意事项？ 答：  申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料，参加正规培训的须有培训机构证明，工作年限须有本人所在单位证明，经鉴定机构审查符合要求的，由鉴定所(站)颁发准考证。参加考试时必须携带准考证，否则不能参加考试。 19、职业技能鉴定工作中违纪现象的处理？ 答：  职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。为了保证职业技能鉴定质量，树立职业资格证书的权威性，各级职业技能鉴定管理部门建立了举报制度，设立监督电话，鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举。劳动者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象，可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉，由劳动保障部门按有关规定进行查处。 20、鉴定所考务专责岗位职责是什么？ 答：（1）根据年度计划和鉴定站上报计划拟定职业技能鉴定公告并发至相关单位。（2）负责鉴定试卷的组卷、打印、装订、密封及分发。（3）负责考评员、督导员的审核聘请。（4）负责鉴定考务工作的指导、协调。（5）负责鉴定成绩的审核、汇总和评价。（6）负责基层单位鉴定工作的咨询解答。（7）完成中心交办的其他任务。 21、电力职业技能鉴定的范围和对象？ 答：（1）鉴定范围：国家公布的职业工种中的电力行业特有工种和其他授权可以鉴定的工种。? （2）鉴定对象：? a、电力职业所涉及的在职人员。? b、进网作业的社会电工。? c、从事电力技术工种的个体从业人员。? d、各类电力职业技术学校、电力职工中专、电力就业培训机构及其他学校电力专业毕（结）业生；大专工科院校及其他需要进行职业技能鉴定者。? e、赴境外就业和劳务输出人员需要进行职业技能鉴定者。 22、电力职业技能鉴定考核的内容是什么？ 答：（1）各工种的职业技能鉴定以《电力工人技术等级标准》为依据，按电力行业职业技能鉴定指导中心组织制定的职业技能鉴定规范和国家电力职业技能鉴定试题库试题进行考核。 （2）技能鉴定分理论知识和实际操作两部分。 a、理论知识采用闭卷、笔试形式，考试成绩采用百分制，100分为满分，60分为及格。? b、实际操作考核采用在考场（现场）实际操作的方式，也可结合生产和作业项目进行。对于运行人员以模拟操作为主，检修、基建人员及其他人员可采用典型工件加工或规定时间内完成特定作业的方式进行，考核成绩采用百分制，100分为满分，60分为及格。 c、理论知识和实际操作的考试、考核成绩均达到60分及以上者，方为技能鉴定合格。 23、电力职业技能鉴定工作如何进行？ 答：电力职业技能鉴定工作以培训工作为基础，坚持先培训，后鉴定，实行考评分离的原则，促进职工努力钻研专业理论知识和实际操作技能，不断提高职工队伍的素质，要按照职业技能培训大纲的要求，结合各单位培训工作计划，进行职业技能鉴定工作。 24、电力行业技能鉴定站评估工作有哪些内容？ 答：评估的主要内容是： （1）执行上级有关职业技能鉴定工作的方针、政策、规定和执行考核标准的情况。 （2）鉴定站考评人员工作人员的业务水平。 （3）设备及检测手段、鉴定档案、收费标准、工作制度。? （4）参加鉴定人员对鉴定工作的反映等情况。? 对评估优秀的鉴定站予以表彰，对评估不合格的鉴定站限期整改，对坚持不改的     可报电力行业职业技能鉴定指导中心，建议予以撤销。 25、哪些人员必须参加职业技能鉴定？ 答：下列人员应按规定参加职业技能鉴定： （1）国家规定的从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的  职业（工种）的人员。 （2）职业学校和职业培训机构属于技术工种（专业）的毕（结）业生。 （3）学徒培训期满的学徒工。 （4）晋升职业资格等级的人员。 26、职业技能鉴定管理应遵循的基本原则？ 答：职业技能鉴定考务管理遵循以下四个基本原则： （1）公正性原则     公正性，就是在客观条件一致的前提下，使考生公平参与鉴定。职业技能鉴定是对考生知识和技能水平的客观评价，这是贯穿鉴定活动始终的基本原则。     完善的考试规章制度是实现公正性的基础。各项鉴定规章和法规，确定鉴定活动的行为规范，同时又为维护鉴定的公正性，实现依法治考提供了政策依据。     统一的考试技术标准是实现公正性的基本手段。考生一般是通过媒介反映其职业能力，仪器、设备、材料、环境等性能和特性都可能影响鉴定结果。为使考生在相同客观条件下应试，就需制定一系列的技术标准，按照相同标准实施鉴定才能体现公正性。 （2）程序化原则     指职业技能鉴定各项活动按照规定的工作程序组织实施。职业技能鉴定从申报、鉴定实施、鉴定结果处理到证书颁发，是一个有机的整体，各个环节相互衔接、相互影响，其运行有一套完整、科学的程序，能有效防止和纠正考试中出现的误差。 （3）保密性原则     保密工作维护着鉴定的权威性和公正性，其中，最重要的是试卷保密工作，从命题、审题、打样、印制，直到实施考试，各个环节都有严格的保密要求，围绕这些环节有大量考务管理工作需要做。一旦出现试题和评分标准泄漏，考试将无效,大量人力、物力、财力将付之东流。因此，保密是考务管理的基本要求之一。 （4）制约性原则     制约性原则是在职业技能鉴定各工作环节建立起相互制约的机制。各个工作环节相互制约才能形成健全的考试。 27、制约机制作用于哪两方面？ 答：制约机制作用于两个方面：一是考试外部的约束，即社会监督；二是考试内部的约束，即行政与技术监督。制约机制是鉴定考核严肃性和可靠性的有力保证。 28、职业技能鉴定考务管理的作用？ 答：职业技能鉴定考务管理关系到整个鉴定活动的成败，关系到鉴定结果的质量,关系到职业技能鉴定制度的声誉，在职业技能鉴定活动中具有特殊的重要地位和作用。     就一般考试活动而言，高质量的试题是考试成功的基础，考务管理有序、组织严谨则是考试成功的保障。如果说试题是衡量考生职业知识和能力的一把尺子，那么考务管理就是如何正确使用这把尺子。制作尺子和使用尺子两者的有机结合才能达到最佳效果，因此，没有规范化的考务管理是不可能取得有效度的考试结果。     职业技能鉴定考务管理工作又是职业技能鉴定直接面向社会、面向考生的窗口，考务管理水平直接影响社会对职业技能鉴定制度的认同程度。 29、职业技能鉴定考务工作的主要内容？ 答：（1）制定鉴定实施计划和发布鉴定公告。（2）报名管理。（3）考场管理。（4）人员管理。（5）试卷管理。（6）鉴定实施过程管理。（7）阅卷评分。（8）职业技能鉴定信息统计。（9）收费管理。 30、什么是职业技能鉴定质量督导？ 答：质量督导是指劳动保障部门按照国家鉴定规定及有关要求，对鉴定机构贯彻国家有关法规、规章和政策，执行国家职业标准、考务管理以及证书管理等工作质量进行监督、检查的一种活动。 31、质量督导的依据是什么？哪些人可以作为质量督导人员？ 答：（1）职业技能鉴定质量督导应依据国家法律、法规和国家职业标准及其它政策性、技术性文件，遵循客观公正、科学规范的原则开展工作。 (2)       取得省劳动保障部门认证的职业技能鉴定质量督导人员，实施职业 技能鉴定质量督导工作。 32、申报质量督导员应具备哪些条件？ 答：申报质量督导员应具备下列条件： （1）热爱职业技能鉴定工作，廉洁奉公、办事公道、作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神。 （2）掌握国家职业技能鉴定有关政策、法规和规章，熟悉职业技能鉴定理论和技术方法。 （3）从事职业技能鉴定行政和技术管理工作或担任过三年以上职业技能鉴定考评工作且年度评估合格。 33、质量督导有几种形式？ 答：职业技能鉴定质量督导分经常性检查和现场督考两种形式。劳动保障部行政部门负责经常性检查，鉴定技术部门负责实施现场督考。 34、质量督导在现场督考过程中应怎样工作？ 答：（1）质量督导员在现场督考过程中，应对考场组织、考务管理、考评人员资格 申请鉴定人员资格等进行审查；对考评人员的违规行为应予以制止并提出处理建议； 有严重影响鉴定质量的问题，应提请省劳动保障部门进行处理。 （2）  质量督导员进行现场督考时，应填写《甘肃省职业技能鉴定现场督考报告》 （附件2)。由市州劳动保障部门或省属职业技能鉴定所将《甘肃省职业技能鉴定现场督考报告》报省劳动保障部门。 （3）质量督导员执行督导任务时，应佩戴胸卡，认真履行督导职责。具有考评员资格的质量督导员，在执行督导任务时，实行回避制度，不能兼任同场次考评工作。 35、质量督导的督导方式有哪些？  答：质量督导员的督导方式主要有： （1）监督职业技能鉴定活动。（2）听取情况汇报。（3）查阅有关文件、档案、资料。 （4）进行个别访问、调查问卷、测试和复核。（5）现场调查。 36、质量督导在哪些情形下，可对督导单位予以处理？   答：（1）拒绝向质量督导员提供有关情况和文件、资料的； （2）阻挠有关人员向质量督导员反映情况的； （3）对提出的督导意见，拒不采取改进措施的； （4）弄虚作假、采取欺骗手段干扰职业技能鉴定质量督导工作的；   （5）打击、报复质量督导人员的； （6）其它影响质量督导工作的行为。 37、质量督导员有下列哪些情形的，可有所在单位或劳动保障行政部门处分或取消质量督导员资格？ 答：（1）违反职业技能鉴定有关规定的； （2）因渎职贻误工作的； （3）利用职权谋取私利的； （4）利用职权包庇或打击报复他人，侵害他人合法权益的； （5）年度评议考核不合格的； （6）其它防碍工作正常进行，并造成恶劣影响的。 38、质量督导试行办法在什么时候施行？质量督导技术方法有哪些？ 答：本试行办法自2005年10月1日起施行。     质量督导技术方法有：访谈法；现场观察法；抽样评估法；问卷法；反馈法；质量督导报告。 39、质量督导人员的管理办法？ 答：质量督导人员的管理办法有：资格培训；认证考核；使用管理；资格注册。 40、职业技能鉴定质量管理体系包括什么？ 答：职业技能鉴定质量管理体系包括职业标准与教材、名体育题库、考核与评价、证书管理与考评人员、鉴定机构、鉴定场所以及仪器设备等环节等的保障体系与监督体系。 41、什么是职业技能鉴定质量督导制度？ 答：职业技能鉴定督导制度（以下简称质量督导制度）是国家对技能鉴定工作（以下简称鉴定工作）、职业技能鉴定机构（以下简称鉴定机构）、职业技能鉴定活动（以下简称鉴定活动）等方面质量进行监督检查的一项制度，是职业技能鉴定质量（以下简称鉴定质量）和国家职业资格证书制度的重要组成部分，带有一定的强制性。 42、什么是职业资格？ 答：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，使依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。 职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认证、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家资格证书。 43、我国职业资格证书制度的基本特征是什么？ 答：我国的职业技能鉴定在国家证书制度和社会考试体系中都有自己特殊的地位，具有自己的基本特征。概括地说，这些特征是：第一，从制度体系上看，我国职业技能鉴定属于国家证书制度。第二，从认证方式上看，我国职业技能鉴定采用了国际通行的第三方认证的现代认证规则。第三，从考试性质上看，职业技能鉴定属于标准参照性考试。第四，从鉴定内容上看，职业技能鉴定主要以职业活动本身为导向决定其内容。 44、职业资格证书有几种？其管理体制如何？ 答：我国技术性职业（工种）的职业资格证书分为初级技能、中级技能、高级技能以及技师、高级技师五种 职业资格证书统一由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。 45、如何取得职业资格证书？ 答：《劳动法》第六十九条规定得很清楚“由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定考核鉴定”。合格的即可获得职业资格证书。职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照考试，由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力作出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 46、什么是职业技能鉴定？ 答：职业技能鉴定是一种特殊的考试形式。从一般意义上说，按照某一职业的要求，对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动，都可以称之为职业技能鉴定。世界上许多国家和地区都有类似的制度。就我国而言，所谓职业技能鉴定，是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正，科学规范的评价与认证的活动。 47、我国职业技能鉴定工作的总体目标是什么？ 答：我国职业技能鉴定的总体目标是：以全国提高劳动者素质，增强劳动者就业能力和工作能力为出发点，尽快完善职业技能鉴定社会化的管理，基本完成国家职业分类体系建设。在主要行业完成职业标准、考核制度和国家职业资格证书体系建设，基本建成覆盖全国的，分层次的职业技能鉴定体系，形成全国职业技能鉴定网络，使国家职业资格证书制度成为促进我国人力资源开发，实现充分就业和保证企业生产效益的主要制度，使职业技能鉴定的职业（工种）和鉴定对象的覆盖面明显扩大，鉴定质量明显提高，职业资格证书的权威在社会上明显增强，逐步实现职业资格证书与学历文凭并重，职业资格证书制度与国家就业制度相衔接。到2000年左右，要在技术复杂、社会通用性强、涉及国家财产、人民健康安全和消费者切身利益的行业（工种）中，全面推行国家职业资格证书制度。 48、开展职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度与企业和职业有什么关系？ 答：对企业来说，规范了企业生产岗位用人标准，从而对促进企业经济效益的提高有着重要的作用，因为技能鉴定工作是提高劳动者素质的重要手段。现在企业与企业之间的竞争，一个企业没有大批的高技能人才，不可能取得好的经济效益，更不可能在市场中有立足之地和占有市场。对职工个人来说，职业资格证书是职工本人从业（就业）职业来说，职业资格证书是职工本人从业（就业）职业技能水平的凭证，是国家承认合法有效的证件，关系到对职工本人的使用、劳动报酬、岗位技能工资的确定等。 49、省电力公司有几个职业技能鉴定站？我站的鉴定范围是那些？编号是多少？ 答：经劳动和社会保障部批准省电力公司成立如下七个职业技能鉴定站。 （1）西固热电厂职业技能鉴定站 名称：甘肃省火力发电国家职业技能鉴定站 编号：电力043号 （2）兰州供电局职业技能鉴定站 名称：甘肃供用电国家职业技能鉴定站 编号：电力044号 鉴定专业工种： 11-010（油务员）11-045（高压线路带电检修工）11-046（送电工）11-047（配电工）11-048（电力电缆工）11-049（内线安装工）11-050（变电站值  班员）11-053（变压器检修工）11-054（直流设备检修工）11-055（变电检修工）11-056（变电带电检修工）11-057（电气试验工）11-058（电测仪表工）11-059（继电保护工）11-060（电力负荷控制员）11-061（用电监察员）11-062（抄表核算收费员）11-063 （装表姐电工）11-064（电能表修校工）11-076（变电线路工）11-077（二次安装工）11-079（电缆安装工）11-080（送电线路架设工）11-081（变电一次安装工）11-082（变电二次安装工）6-07-02-11（电网调度自动化运行值班员）6-07-03-05（电力调度员）6-07-03-06（电网调度自动化维护员）6-07-05-07（用电客户受理员）6-07-03-07（运行方式员）6-07-04-14（电网调度自动化厂站端调试检修员）6-07-05-06（农网配电营业工） （3）刘家峡水电厂职业技能鉴定站 名称：甘肃省水力发电国家职业技能鉴定站 编号：电力045号 （4）天水供电局职业技能鉴定站 名称：甘肃省第二供用电国家职业技能鉴定站 编号：电力153号 （5）甘肃火电工程公司职业技能鉴定站 名称：甘肃省火电建设国家职业技能鉴定站 编号:电力154号 （6）武威地区电力工业局职业技能鉴定站 名称：甘肃省第三供用电国家职业技能鉴定站 编号：电力155号 （7）靖远第一发电有限责任公司职业技能鉴定站 名称：甘肃第二火力发电国家职业技能鉴定站 编号：电力153号 50 省公司有哪几个职业技能鉴定所？我省的鉴定范围有哪些？ 答：职业技能鉴定所有六个： （1）兰州供电局职业技能鉴定所 名称：甘肃省第七国家职业技能鉴定所 编号：甘职鉴许字第007号 鉴定范围：09-015钳工  09-030电工  36-028计算机文字录入员 09-030计算机系统操作工 （2）兰州电力高级技工学校职业技能鉴定所 名称：甘肃省第二十七国家职业技能鉴定所 （3）武威电力局职业技能鉴定所 名称：武威地区第八国家职业技能鉴定所 （4）张掖电力局职业技能鉴定所 名称：张掖地区第四国家职业技能鉴定所 （5）西固热电厂职业技能鉴定所 名称：甘肃省第三国家职业技能鉴定所 （6）金昌供电局职业技能鉴定所 名称：甘肃省金昌市第七国家职业技能鉴定所 51、申请职业技能鉴定人员如何报名？ 答：申请职业技能鉴定的人员，可向当地相应职业技能鉴定站提出申请（系统内职工在本单位劳资部门报名）并填写《职业技能鉴定申请表》，交近期免冠一寸照片四张，并出示本人身份证、培训毕（结业）证书、《技术等级证书》以及工作单位劳资部门出具的工作年限证明等：申报技师、高级技师，还应具本人的技术成果和工作业绩证明，提交本人的技术总结和论文资料等并按规定缴纳鉴定费。 52、申报职业技能鉴定应该注意哪些事项？ 答：申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料，参加正规培训的须有培训机构证明，工作年限须有本人所在单位证明，经鉴定站审查符合要求，由鉴定站颁发准考证。参加考试时必须携带准考证、身份证，否则便不能参加考试。 53、就业准入控制时什么意思？ 答：就业准入控制时指根据《劳动法》、《职业教育法》及劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》等有关规定，以从事技术复杂、通用性强、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者实行准许，才能就业上岗。准许的依据是经过培训并经鉴定取得职业资格证书。实行就业准入的技术工种范围由劳动和社会办保障部确定。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要，经劳动保障部批准，可增加技术工种的就业准入范围。 54、国家电力公司对电力行业100个特有工种就业准入控制是怎样规定的？ 答：国家电力公司人力资源部对招用电力行业100个特有工种从业人员提出如下要求： （1）按照电力公司特有工种（职业）实行就业准入的要求，从2004年7月起，对新招用的电力行业100个特有工种（职业）人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。（2）对国家政策性安置的人员，应根据其从事技术工种（包括电力行业特有工种）的要求，先组织培训，待达到相应技术工种（职业）技能要求并取得相应职业资格证书后，方能上岗。（3）对劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》发布前从事电力行业100个工种工作的不具有职业资格证书的在岗人员，必须随着电力行业职业技能鉴定工作的进展，按其相应技术工种（职业）技能要求进行技能鉴定，并取得相应的职业资格证书；达不到要求的要转岗、下岗或进行专门的培训，待取得相应职业资格证书后，方可重新竞争上岗。 55、职业技能鉴定为什么要实行自费原则？ 答：职业技能鉴定的实施是一种准政府行为，即它是收费性的，又是非赢利性的社会公益事业，它不属于政府向公民无偿提供的“公共福利”。职业技能鉴定和职业资格证书，不是全体公民人人都需要的，在任何时期，需要鉴定和证书的公民都只是部分人。显然，如果鉴定和证书由政府无偿提供，就侵害了不需要鉴定和证书的人的利益。职业技能考核鉴定机构是政府授权和监督下，对需要鉴定的劳动者进行考核鉴定并向他们收取一定费用。正是因为这种鉴定提供的服务不是属于公共需要，所以他需要实行自费原则。 56、中华人民共和国劳动和社会保障部令第6号令，对招用电力行业特有工种人员提出哪些要求？ 答：对招用电力行业特有工种从业人员提出如下要求： （1）按照电力公司特有工种（职业）实行就业准入的要求，从2004年7月起，对新招用的电力行业100个特有工种（职业）人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。（2）各单位对国家政策性安置的人员，应根据其从事技术工种（包括电力行业特有工种）的要求，先组织培训，待达到相应技术工种（职业）技能要求并取得相应职业资格证书后，方能上岗。 57、电力行业职业技能鉴定站的基本职责是什么？ 答：电力职业技能鉴定站的基本职责： （1）      认真贯彻执行国家和电力行业有关职业技能鉴定工作的方针、政策及规定； （2）      具体实施所承担工种、等级或类别的职业技能鉴定工作； （3）      做好电力职业技能鉴定站的人员、设备、场地的管理工作； （4）      建立和管理各项电力职业技能鉴定档案； （5）      开展电力职业技能鉴定的咨询工作； （6）      承担所交办的电力职业技能竞赛活动； （7）      完成甘肃省电力行业职业技能鉴定中心交办的其它工作。 58、电力职业技能鉴定的对象和范围？ 答：（1）鉴定范围：国家公布的职业工种中的电力行业特有工种和其他授权可以鉴定的工种。 （2）鉴定对象： a、电力职业所涉及的进网人员； b、进网作业的社会电工； c、从事电力技术工种的个体从业人员； d、各类电力职业技术学校、电力职工中专、电力就业培训机构及其他学校电力专业比（结）业生；大专工科院校及其他需要进行职业技能鉴定者。 59、电网科学技术发展的需要是什么？ 答：安全管理是企业管理的重要组成部分，管理的效益取决于管理方法，管理方法必须适应社会的发展及科学技术的进步，也就是说符合生产力的发展与人性的需求。我们以往的管理是一种行政命令式的管理，依赖严格的管理、严肃的考核来提高人的安全意识、安全技能及落实安全责任，这种管理来源于古典科学管理理论与电力系统几十年的管理经验。随着科学技术的进步，许多员工的工作已经由体力劳动转变成脑力劳动，脑力劳动的成果完全取决于员工的工作积极性、责任感、敬业精神和创造力，电力值班员工主要承担安全责任重大的监控，处理事故的水平完全取决于当班员工的应变能力。因此，现代电力企业必须借助企业安全文化来进行安全生产管理，激发员工的自觉性，变要我安全为我要安全。 60、电力职业技能鉴定站实行评估制度，评估工作由谁组织？评估主要内容是什么？ 答：评估工作由电力行业职业技能鉴定指导中心统一组织，每三年评估一次。 评估的主要内容是：（1）执行上级有关职业技能鉴定工作的方针、政策、规定和执行考核标准的情况。（2）鉴定站考评人员工作人员的业务水平。（3）设备及检测手段、鉴定档案、收费标准、工作制度。（4）参加鉴定人员对鉴定工作的反映等情况。 对评估优秀的鉴定站予以表彰，对评估不合格的鉴定站限期整改，对坚持不改的可报电力行业职业技能鉴定指导中心，建议予以撤销。 61、电力职业技能鉴定对考评人员有什么要求和规定？ 答：电力职业技能鉴定考评人员分考评员和高级考评员。考评员可承担初、中、高级工技能等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级工技能等级和技师、高级技师资格考评。考评员和高级考评员的认定，按照任职条件由本人提出申请，所在单位推荐，甘肃省电力行业职业技能鉴定中心进行资格审核同意，电力行业职业技能鉴定指导中心组织培训和考核，考试合格者经上级核准法资格证书和胸卡。 62、职业技能鉴定监考员的职责是什么？ 答：职业技能鉴定监考员负责理论知识考试的监考工作，由各职业技能鉴定站自行安排，监考员名单必须上报职业技能鉴定中心。监考员要严格遵守职业技能鉴定监考员守则，维护考场秩序，填写考场记录，接受质量督导员的监督。 63、职业技能鉴定考评员的职责是什么？ 答：其职责是：（1）负责技术理论试卷评分；操作技能鉴定结果的检测、评分、认定鉴定结果。（2）指导考务员做好考务工作。（3）对违反操作规程和出现违纪行为的人员，视其情节轻重分别给与劝告、警告、终止鉴定等处理。（4）对鉴定过程中出现的问题，向鉴定站、鉴定中心及指导中心提出建议或整改意见。 64、职业技能鉴定考评员的任职条件是什么？ 答：其任职条件是：（1）考评员必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上的资格，具有15年以上本工种专业工龄；高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，取得考评员资格并具有1年以上实际考评工作经历；（2）掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策，有从事职业技术培训、考核的经历；（3）具有良好的职业道德，秉公办事，自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。 65、电力行业特有工种高级技师的设置范围是什么？ 答：　高级技师是在高级技能人才中设置的高级技术职务，高级技师要在具有高超技能并做出突出贡献的技师中鉴定，考评，根据电力行业的特点，高级质量应在技术密集，工艺复杂，设备先进，责任重大的生产岗位上按工种设置。其具体工种暂限定在电力行业《国家职业技能鉴定规范》中设置技师的工种范围以内。 66、申报高级技师的条件是什么？ 答：凡具备以下条件的，可以申报高级技师。 　　（一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上，并    做出突出贡献，身体健康，能坚持正常工作。 　　（二）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种（一般应在2个及以上）的有关知识和操作技能，并达到高级技能（国家职业标准三级）的水平。 　　（三）具有技术管理能力，能组织开展技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的创新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。 　　（四）能组织开展系统的专业技术培训；有良好的职业道德。67、高级技师的鉴定考评办法是什么？ 答：高级技师的鉴定考评每年进行一次，实行“以技能鉴定为主，综合评审为辅”的原则，分为技能鉴定和综合评审两部分。 　　（一）技能鉴定 　　1，知识考核：重点考核基础知识，专业知识和新知识，采取笔试的方式进行。 　　2，操作技能考核：重点考核现场分析，判断，解决，处理本职业高难度生产技术问题和工艺难师的实际技能，采取在生产现场实际设备演示或在仿真设备上操作的方式进行。 　　（二）综合评审 　　1，工作业绩考核：主要考核安全生产成绩和工作成就及职业道德。根据申报者的日常工作表现和年度工作总结进行考核。 　　2，潜在能力考核：个人撰写技术总结或论文。技术总结或论文的主要内容包括：解决或处理过的生产技术难题，技术革新或合理化建议取得的成果，传授技艺和提高经济效益等方面取得的成绩。潜在能力考核采取答辩方式进行。考评委员会要对个人撰写的技术总结或论文做出综合评价。 　　鉴定考评采取“定量考核为主，定性考核为辅”的方法，实行百分制。鉴定考评总成绩一般按知识考核成绩占25%，操作技能考核成绩35%，工作业绩考核成绩占25%，潜在能力考核成绩占15%的比例掌握，鉴定考评总成绩中单项考核一项不满60分或总成绩不满75分者，取消鉴定考评资格。 68、高级技师的鉴定考评组织及职责是什么？ 答：根据《电力行业职业资格证书核发管理办法》的规定，电力行业职业技能鉴 定指导中心成立电力行业高级技师资格评审委员会，负责各省（自治区，直辖市）电力公司及有关综合管理单位上报的高级技师的资格认定，电力行业职业技能鉴定指导中心负责证书核发工作。 　　各省（自治区，直辖市）电力公司及有关综合管理单位成立高级师考评委员会，委员会下设若干考核小组，负责所属单位高级技师的综合评审及向上推荐等工作。 　　各省（自治区，直辖市）电力行业职业技能鉴定中心及有关综合管理单位职业技能鉴定中心负责条件审核和技能鉴定工作。 69、高级技师的鉴定考评程序是什么？ 答：高级技师的鉴定考评程序是： 　　（一）个人提出高级技师鉴定考评的申请。 　　（二）各省（自治区，直辖市）电力行业职业技能鉴定中心及有关综合管理   单位职业技能鉴定中心负责组织对申报者进行条件审核和技能鉴定，并将鉴定合格者上报各省（自治区，直辖市）电力公司及有关综合管理单位高级技师考评委员会。 　　（三）各省（自治区，直辖市）电力公司及有关综合管理单位高级技师考评委员会对鉴定合格者进行综合评审，并将综合评审合格者的《高级技师鉴定考评申报表》（见附件）一式三份，连同其他有关材料一并报电力行业职业技能鉴定指导中心。 　　报送的材料包括： 　　1、高级技师鉴定考评申报表； 　　2、鉴定考评的全部材料； 　　3、有关的工作业绩或成果证明材料（复印件）。 　　（四）电力行业高级技师资格评审委员会对上报的高级技师进行资格评审。评审合格者由电力行业职业技能鉴定指导中心核发劳动和社会保障部统一印制的高级技师资格证书。 70、高级技师怎样管理？ 答：（一）高级技师实行资格认定与聘任分开。 　　（二）对取得高级技师资格证书的人员，由用人单位根据生产（经营）的实  际需要进行聘任，签订高级技师聘任合同。 　　（三）高级技师的聘期一般为四年，每两年由各省（自治区，直辖市）电力  公司及有关综合管理单位进行一次考核，考核不合格者应予解聘；聘任期满后，经考核合格者，可以续聘。（四）被聘任的高级技师享受有关的工资或岗位津贴待遇，同时可享受用人单位高级专业技术人员的有关福利待遇。 71、职业资格证书与学历证书有何区别？ 答：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。 72、为什么说职业技能鉴定属于第三方认证？ 答：在社会主义市场经济条件下劳动者之间的竞争、企业对人才的选择、以及劳动力的流动都要求改变过去由劳动力供给方（即培养人的单位，包括家庭、学校、培训中心等，统称第一方），或者劳动力需求方（即用人的单位．包括机关、企业、事业等一切需要人的单位；统称第二方）认证的制度，代之以第三方认证的制度。所谓第一方认证、或者第二方认证，实质上就是培训机构或者企业机构自培训、自考核、自认证的传统方式，而第三方认证则是由独立于供给和需求双方的第三方，即由政府批准的独立鉴定机构对劳动者的职业技能作出认证，这也就是我们通常说的，实行“考培分离”的原则，所以说职业技能鉴定属于第三方认证。 73、什么是职业技能鉴定题库？ 答：  职业技能鉴定题库是计算机技术与考评技术的结合。利用计算机组建一个规则系统，以精心编制并具有特征标准的试题为资源，为考试提供内容等、值、质量稳定的试卷的一种命题管理技术，包括试题的录入、检索和修改，组卷模式的录入或创建、试卷生成、编辑和打印等。 74、什么是职业技能标准？   答：职业技能标准是指某一职业所需要的不同水准的知识和能力的客观要求，是衡量劳动者技术业务水平和工作能力的尺度。职业培训和职业技能鉴定主要以职业标准为依据。根据国家职业分类和实行职业资格证书制度的需要，劳动保障部已出台50多个职业的国家职业标准，“十五”期间将完成300个职业标准制定。  75、什么是职业技能鉴定考评员、考务员？ 答：评员是具有经劳动行政部门认可的职业技能鉴定资格的专业人员，主要负责对某工种、层次职业技能鉴定的考核、评分等工作。考务员是职业技能鉴定的一般工作人员，主要负责考场的组织、准备等各种考务工作。 76、      评员进行职业技能鉴定考核工作前，应注意什么？ 答：考评员进行职业技能考核工作前，必须熟知本次考核的工种、项目、内容、要求及评定标准，并在考前由考务员配合做好有关设备的准备杯和检查工作。 77、考评员和考务员在执行考评及考务工作时，应注意什么？ 答：考评员和考务员在执行考评及考务工作时，必须佩带由劳动行政部门制发的、带有本人照片的职业技能鉴定考评员胸卡或职业技能鉴定考务员胸卡。 78、考评员或考务员必须严格遵守和执行的考场规则是什么？ 答：考评员或考务员必须严格遵守和执行考场规则： ① 开考前15分钟，监考人员应查验考生的准考证、身份证是否与应考人、应考工种相符。 ② 严格执行考场纪律，防止考生夹带、偷窥、传递答案或代考等舞弊行为，做好监考和记录工作。 ③对违反考场纪律的考生，视情节轻重，给予劝告、警告或终止考试等处理。并即时向考场负责人报告。 ④ 考评员和考务员在考场执行考务工作期间，不能擅离职守，因病或其他原因不能继续监考的，经考场负责人同意并有人接替后，才能离开。 79、考核员考核评分工作，应注意什么？ 答：考评员必须做好考核评分工作，严格按评分标准评定成绩， 力求做到准确、公平，最后应将考核结果填写在考核记录表上，并签名。 80、考评员应遵守哪些原则？对违纪人员应怎样处理？ 答：考评员必须秉公办事，严守考评纪律，不许弄虚作假，不徇私舞弊，不以权谋私并主动接受主考人的监督。违纪者视情节轻重，给予批评教育，上报劳动行政部门吊销考评员资格证书乃至提请有关部门给予纪律处分。 81、职业技能鉴定考评组组成原则是什么？ 答：（1）职业技能鉴定所在进行每次职业技能鉴定时要组成职业技能鉴定考评组。职业技能鉴定考评组负责本工种本级别的本次职业技能鉴定工作。（2）担任职业技能鉴定的考评员必须具有相应劳动保障部门核发的考评员资格证，须从相应工种中具有相应资格的考评员聘任。（3）职业技能鉴定考评组人数视考生数量而定，但每组考评员不得少于3人。专业理论考试（笔试），每场50个考生，考评员不少于2人。实际操作考核对每一个考生进行评分的考评员不少于3人，并指定一名组长。（4）职业技能鉴定所每次鉴定组成考评组时要采取轮换考评员的办法，轮换的人数不少于总数的三分之一。（5）考评员亲属参加职业技能鉴定时，该考评员不能担任本次考评；任课教师不得担任本班次考评工作的考评员。（6）职业技能鉴定考评组人员的组成及使用，须于开考前二天报相应职业技能鉴定中心批准。（7）必要时，考评组可由职业技能鉴定中心指派。 82、劳动部《关于加强职业技能鉴定质量管理的通知》的主要内容是什么？ 答：（1）进一步明确职业技能鉴定工作的指导思想。（2）强化职业技能鉴定的基础工作。（3）严格职业资格证书的核发与管理。（4）严格职业技能鉴定收费的管理。（5）加强对社会力量举办的各类技术等级培训校（班）毕（结）业生实行职业技能鉴定的管理。（6）要保障职业技能鉴定工作的正常秩序，树立国家职业资格证书的权威。（7）规范异地考核活动。（8）认真做好新职业（工种）的标准制定和考核鉴定工作。（9）加强职业技能鉴定监督检查。（10）各地区、各部门要根据上述要求，结合实际，切实加强职业技能鉴定的质量管理工作。 83、职业技能鉴定所（站）实行年检制度，年检的主要内容是什么？ 答：年检的主要内容包括：职业技能鉴定年度工作计划的执行情况，场地、设备、检测手段、人员等是否符合标准，规章制度的执行情况，以及各方面对鉴定工作的反应等。年检结果由省级劳动部门或国务院行业主管部门劳动工资机构核定后公布。 84、考评人员分为什么？、 答：考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格考评。 85、考评员的证书发放有什么要求？ 答：通用工种考评员的资格证书，由省级劳动部门颁发。行业特种工种考评员的资格证书，由劳动部颁发。 86、职业技能鉴定题库的颁布原则是什么？ 答：通用工种的技能鉴定题库，由劳动部职业技能鉴定中心组织编制经劳动部审定后颁布。行业中的技能鉴定题库由作业职业技能鉴定指导中心组织编制，经劳动部职业技能鉴定中心技术审定通过后，由国务院行业主管部门和劳动部共同颁发。 87、职业技能鉴定国家题库网络建设工作方案总体目标是什么？ 答：在劳动部统一规划和组织下，中央、行业和地方共同开发，最终形成由劳动部总库和行业、地方国家题库组成的，能够覆盖所有职业技能鉴定工种的国家题库网络。 88、职业技能鉴定国家题库网络建设工作方案指导思想是什么？ 答：以“统一、规范、合作、服务”为基本思想，以政策保障为基础，以技术标准为支撑，以共同开发为依托，以优质服务为宗旨，形成职业技能鉴定国家题库网络建设的良性循环。 89、职业技能鉴定国家题库网络建设工作方案的原则是什么？ 答：（1）国家题库网络建设与运行，应按照国家统一的技术标准和整体规划，劳动部与行业、地方分工合作，采取多种形式，联合实施，逐步推进，协调发展；（2）建立统一的职业技能鉴定国家题库技术标准、考务技术标准和相应的管理规范；（3）行政推行与技术服务相结合，提供优质、高效的服务，统一命题管理，提高鉴定质量，树立国家题库的权威。 90、职业技能鉴定国家题库劳动部总库开发的基本内容是什么？ 答：（1）建立职业技能鉴定国家题库技术标准；（2）示范性地开发少量通用工种的题库；开发新职业、新工种题库；（4）建立国家题库网络，使行业和地方分库与劳动部总库接轨。 91、职业技能鉴定国家题库劳动部分库开发的基本内容是什么？ 答：（1）指导和支持行业部门建立以行业特有工种为基本内容的行业分库，成为国家题库×××行业分库；（2）劳动部总库和行业分库之外的工种，按照劳动部的统筹规划，以省、自治区、直辖市为单位建立地方分库，成为国家分库×××省（自治区、直辖市）分库。 92、职业技能鉴定题库开发的基本方法是什么？ 答：（1）以劳动部总库开发为龙头，推动行业和地方分库的建设与发展。通过总库试验性的开发与运行，为分库建设提供国家题库管理系统软件、国家题库命题技术规程、考务管理规程等有关技术标准和工作规范。（2）职业技能鉴定国家题库的开发，实行整体规划，合理布局，分工实施，协调运行的方针，并实行统一审批与调度。国家题库分库开发由劳动部职业技能鉴定中心选择有关地区和行业先行试点。1997年8月后，按照劳动部统一规划，国家题库分库进入全面开发阶段。 93、技师职务岗位设岗原则是什么？ 答：设岗原则是：（1）本单位主要技术工种和关键性生产岗位；（2）所设专业（或工种、岗位）必须有较多的技术工人，所聘技师应有培训中高级工的对象和任务，不得因人设岗。（3）有定量或较具体的生产考核任务。 94、技师解聘、辞聘、退休后，生产单位可采用的办法是什么？ 答：技师解聘、辞聘、退休后，根据生产和劳动管理的需要，各单位对空缺的技师之后指标，可按技师考评程序，从符合技师任职条件的人员中考核补聘，以保持技师队伍的动态配备，形成良好的竞争机制。 95、技师聘任应注意什么？ 答：凡取得技师合格证书者，由所在单位的行政领导（厂长、经理）在核定的限额内签订聘约，进行聘任。聘任要命明确规定期限、双方的权利、义务及辞聘、解聘违约责任等事宜。 96、技师续聘的程序是什么？ 答：续聘按以下程序办理：（1）受聘技师任期满前三个月，写出工作总结和续聘申请书；（2）由技师所在单位根据本人实际工作表现，结合任期考核情况做出工作鉴定，并提出续聘意见；（3）经单位行政领导（厂长、经理）批准，重新签订聘约、颁发聘书。 97、技师的聘任期限是多长？ 答：技师的聘任期一般是三—五年；实行承包经营的企业，技师的任期亦可同企业行政领导的任期相一致。合同制工人技师，聘任期不得超过合同期限，接近退休年龄的技师，聘任期限一般不要超过退休年龄。 98、技师有哪些违纪现象，单位领导可以解除聘约？ 答：（1）不能履行技师职责、权利和义务，起不到技师作用，不服从组织分配，年终考核不合格者；（2）不能如期完成生产、建设任务，后由于本人责任造成重大经济损失、人身伤亡事故者；（3）因健康状况不能坚持工作，一年内累计病休半年以上者；（4）脱离本工种生产岗位，或被聘为干部，或脱产学习一年以上者；（5）经批准退职、退休、调离本单位者。 99、有下列哪些情况一者，技师职务自行解聘？ 答：（1）除名或开除厂籍者；（2）因违反国家政策、法规，受到拘留，劳动教养及刑罚者；（3）严重违反纪律和本单位规章制度，受记过以上行政处分者。 100、有下列哪些情况一者，技师本人可以提出辞聘？ 答：（1）因本人身体状况或其他原因不能继续任职；（2）单位使用不当，使技师不能发挥作用；（3）单位不履行聘约，不能按规定兑现技师待遇。</div>

cmbmh · 发表于 2007-3-7 14:00:37

ybdchxj · 发表于 2007-3-22 22:35:08

hao de yo

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职业技能鉴定知识问答300题 一

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