好员工不是管出来的

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<p>中国有句古话"士为知己者死",这种"知己"就是赏识.</p><p>赏识是对员工个人能力的一种肯定,可以激发员工的工作热情.</p><p>基本的管理制度是必要的,无规矩不成方圆.但规矩是死的人是活的,死的制度不能困住活的人.员工可以对公司的制度提出异议,对于拒绝接受的意见应作出合理的解释.这样让员工觉得自己是公司的一份子,得到了起码的尊重,他们.会更加努力地工作.</p>