节后收心应做足“安全文章”

当贺岁的烟花散去、迎春的歌舞过后，我们又回到了自己熟悉的工作岗位，开始了新年度的工作。面对普遍出现的“节后忧郁症”、“上班恐惧症”、“节后松懈症”等“潮病”，节后收心是我们面临的第一项任务，也是确保新年度工作开好头、起好步的重要一环。笔者认为，节后收心应从安全抓起，通过组织开展多种形式的安全活动，强化员工安全意识，消除员工节后松懈浮躁心理，为全年安全生产工作奠定基础。

　　全面扫除“安全隐患”。企业安全生产有极高的可靠性和连续性，不可能有任何“假期”可言，安全工作这根“弦”任何时候都不能松、更不能断。因此节后企业应结合实际，立即组织开展系列安全活动，引导职工尽快从节日欢快娱乐的氛围中走出，摆脱“节后松懈症、节日留恋症和节后疲倦症”，全方位做好节后“收心”工作。一是全方位进行“大扫除”，从思想意识、精神状态、纪律要求等方面全面扫除“隐患”，把过节的激情转化为工作热情，及时进入工作角色和工作状态。二是强化劳动纪律，加强监督检查，营造正常上班氛围，坚决杜绝“思想松、管理松、纪律松”的三松现象，坚持“人到岗、心到位”，不打“年盹”；要教育职工从日常的一点一滴抓起，将安全工作贯穿到每天、每时和生产全过程中，从节后上班第一天开始就要全身心抓好安全生产工作，少一份“悠闲慵懒”情绪，多一份“防患警惕”意识，落实安全责任制，保证作业安全和运行质量，真正做到从源头上遏制安全隐患。三是做好安全规划，要通过签订安全承诺书、制定“四不伤害”安全措施等引导职工尽快做好全年安全规划，按照既定的任务和目标，肩负起自己的责任，绷紧安全弦，唱好安全曲，克服麻痹大意和经验主义，以自己的实际行动描绘全年工作的美好蓝图。

　　全力营造安全氛围。一年之计在于春，春之开头在“收心”。能否收好心既决定开局，又影响全局。所以，企业一定要把春节长假作为新年度工作的“加油站”，全面做好全年工作规划，以崭新的精神面貌、昂扬的精神状态写好年度工作的开篇，做到收假即收心，收心即尽心，为新年度各项工作任务的圆满完成奠定良好基础。节后企业要在第一时间组织召开安全生产委员会、安全网例会、安全生产调度会等，分析节后企业面临的安全生产形势，强调节后“收心”工作的重要性，号召干部职工层层传达、层层发动，带头调整好心态，认真谋划好全年各项工作，全方位抓好安全生产工作。要根据新一年的工作任务，对安全工作再次提出相关要求，加大查处违章力度，强化安全责任管理，坚决杜绝安全责任事故。同时要充分利用企业内部各种宣传载体和平台，进一步加大安全理念的宣传教育，使职工在思想上牢固树立安全为天的观念，把安全理念贯穿于生产的全过程，推进安全文化建设的巩固和提高。企业各部门、公司要利用部门会议、班前班后会和安全学习日等层层召开收心会，教育引导职工牢固树立安全意识，一心一意抓好安全生产，在企业内部营造浓厚的安全氛围。要采取重点教育和普通教育相结合、集中教育和自我安全教育相结合、正面教育和事故解剖教育相结合等多种培训方式，切实提高干部员工的安全意识，从源头上管控风险，确保企业安全运行。

　　全方位推进安全责任落实。严抓现场责任、技术责任、监督责任和领导责任落实，从年头开始着力构建安全生产严格要求、严格管理、严格考核机制，以严抓、严管、严落实、严追责的铁腕管理，切实增强全员进一步做好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感。同时，春节过后企业应由主要负责人带队，组织开展全方位、全覆盖的安全大检查，集中各专业人员着力强化对生产设备、班组管理、作业现场等为重点的检查工作，对查出的隐患除现场整改的以外，全部以定标准、定时间、定人员、定措施的方式，推进落实整改。同时要结合季节特点，重点抓好供热管理、设备防寒防冻、交通安全和应急管理工作，组织对室外设备、端子箱进行全面排查，为节后职工迅速进入生产工作状态创造条件，在全厂营造“节后不忘安全、生产必须安全”的浓厚氛围，为安全生产打下坚实基础。

[责任编辑：陆惠芳]