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[原创] 男浴池里的女清洁工

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醉玉如雪 发表于 2008-6-14 22:44:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
??有人在QQ里问我是干什么的?我说我是清洁工,对方说,你真幽默,不过你说的也不无道理,因为,从另一种意义上讲,你也应该是人类灵魂的清洁工!<br/>??我知道他是将我的那些散文和小说归结为我的职业了。<br/>??可我还是不死心,可是,我又怎么能够真真切切地告诉他,我不仅仅是浴池的清洁工人,我还是男浴池里的女清洁工。<br/>??<br/>??有人一定会说,那么多的职业,你为什么偏偏选择这个行业?这得从我原来的职业说起。<br/>??我是一名电力员工,在某发电厂的幼儿园工作,如果我知道,我的人生注定要与人类的灵魂打交道,我就无法确定我的当初,如果明了了这些,还会不会毫不犹豫地选择教育这个专业。<br/>??<br/>??2007年的年初,我正在家里休寒假,幼儿园打来电话,说因为接到上级不许企业办幼儿园的通知,我所在的幼儿园必须立刻解散,匆匆忙忙地跑到幼儿园,发现几天不到的工夫,就已经人去楼空的极其陌生,荒凉清冷之间,一毕业就兴高采烈地投身其中的神圣岗位已变为一片虚无。<br/>??<br/>??公司的高层领导为我们开了一场名义上是动员,实际上是强制性解体的动员大会,会上,领导拍着自己的胸脯非常豪爽也是无比自豪地说:“你们放心,现在你们人多,确实不好按你们的工资岗位重新安排工作,但你们一定要相信,用不了太长时间,公司就会全面开展三项制度改革,到那个时候,全厂的每一位员工都必须全体起立,包括我在内,咱们一起公平竞争,如果在座的哪一位看我的位置好,也可以来和我比试比试。只是现在的你们,必须面对现实,重新选择。”尽管领导所说的前景确实很美好也很值得期待,但整个现场还是被我们失望且失落的人给哭的一塌糊涂。<br/>??<br/>??我选择了浴池,因为,不选择浴池也只能去宿舍、食堂、运转休息室或绿化队,那个时候对我来说,在哪都一样,因为,我当时正在网上在线写作一部长篇新情感小说《同居十年》。<br/>??<br/>??当我第一次踏进陌生的新岗位,才惊异地发现,我去的根本不是我想象中的女浴池,而是男浴池(因为女浴池已被班长长期包给了浴池的另一位女员工)我这才清醒地意识到,我的工作环境是多么的恶劣又是多么的危险,但是,我没对别人说,包括我的家人,我还想守住我那所剩无己的所谓自尊。<br/>??<br/>??刚开始工作时,班长很照顾我们新去的同事,她让我们收拾浴池外面的男卫生间,如果不是这样的特殊工作,我绝对不知道也不可能了解,人类的另一半,既那些男人,在生活上是多么的不检点又是多么的邋遢,甚至是下流。<br/>??<br/>??没事的时候,女班长会给我们新去的几位员工讲她所见过的那些所谓形形色色又千奇百怪的裸体男人,大伙哈哈笑过之后,我觉得自己的人生很悲哀,而这样的日子,也终于在我也不得不面对的工作中,一天又一天地过去了一年半,而全体起立一说早已在昨日不再的不知不觉中烟消云散的无影无踪了。<br/>??<br/>??这期间,偶尔,厂门口会贴出几张招聘启示,不过是些并不吸引人的空岗或缺岗,可即便是这样,也会有很多人奋不顾身地报名去抢、去夺。<br/>??我没有报名,因为,我内心里还抱着一丝全体起立的幻想。<br/>??<br/>??几天前,经理突然召集全体员工开会,公布了十六年来第一次进行的工资调整,一页又一页地翻看下去,发现经理、专工和技术员的工资都涨了,而我们(幼儿园教师)的工资不但没涨,还必须降到全厂最低档,说只有这样,才能与浴池的岗位同工同酬。<br/>??我有意见,并在讨论会中说出了我的想法,经理听了非常不满意,经理说,如果党员带头闹情绪,可以立刻写退党申请。<br/>??我惊愕,党员怎么了?党员买米买菜难道就不需要钱吗?党员们吃的用的就可以不随着物价的上涨而上涨吗?网上刚刚公布的2008年5月CPI上涨指数为7.7%,而各地纷纷上调的工资也远远地超过了CPI的指数,我们不涨工资也就罢了,可为何还要连降三档,就算是解体时领导说过,全体起立后,如果没有竟聘到新的岗位,那就在什么岗拿什么钱,可领导的承诺并没有兑现哪。<br/>??我不服气,我认为,如果领导不信守承诺,我们也就可以不信守信誉。<br/>??我决定去中电投分公司找党组织,当然不仅仅是我自己。<br/>??经理们知道了,几乎倾巢出动,但总经理却不以为然,总经理让我接她的电话说:谁让你去分公司了?我说经理不许去总公司,所以我只能去分公司,因为,我是个头脑简单的体力劳动者。<br/>??总经理生气了,总经理说你去找吧!<br/>??我毫不犹豫地听从了她的话,到了分公司,我向她的上级机关交出了那份到处可以见到毛病的岗位定员表,并向分公司的领导阐述了我的观点:<br/>??<br/>??某单位已三年没活干,但调整后的岗位工资要比天天有活干的岗位(包括我所在的浴池)工资高,我认为这是管理上的漏洞,或归结为官僚主义。<br/>??<br/>??我说,看到那套表格后我提出转岗到门卫,因为门卫除和浴池的岗位工资一样之外,每月还有二百多元的补助,经理听了,当着很多人的面说门卫都是男的,不适合女同事去,我反驳说,女职工可以清理男浴池,女职工就同样可以去门卫看大门?<br/>??经理听了,不过是眨眨眼睛什么都没说,他一定不知道《新劳动法》的第八十八条中规定:劳动条件恶劣给劳动者身心健康造成严重损害的,应承担赔偿责任。<br/>??汇报时我说,如果女职工可以适合男浴池的工作,那么,女职工照样可以胜任门卫的工作,因为,我们一边做清洁工作的同时,一边还要躲避正在洗澡的男人,这实在是对女职工的不尊重甚至是对女职工人格的侮辱,没想到,汇报出来后,经理竟笑着埋怨我说:“瞧你,到分公司还说这样的事,不过是偶尔看见的嘛!”真是流氓般的混账,已经成为被告了还不懂得虚伪,或许,他根本就不知道什么叫“人道主义”,更不知道什么是“人性化关怀”。<br/>??我到网上查阅了1988年9月1日开始实施的《女职工劳动保护规定》,发现其中的第十二条规定:女职工劳动保护权益受到侵害时,被侵害者有权向主管部门提出申诉,三十日内未得到处理者可在十五日内向人民法院提出起诉。<br/>??这让我想起去年夏天,在清理男浴池时,一同从幼儿园分去的同事突然被一个闯到她面前的男裸给吓哭了,她气愤地找到经理面前哭诉,没想到,经理居然一点都没紧张地说这点事还值得哭,听起来,好像只有被强奸了才可以哭似的,作为旁观者,我们真的无法想象,那位经理居然也是个有女儿的人,难道他真的不知道她女儿的未来人生里,或许也会像我们这样倒霉。<br/>??<br/>??在那洋洋五页的岗位定员表中,谁都无法想象,每一岗工资的岗数和工资数居然不是一一对应关系,既标明五岗的工资额不是五岗的485元而是四岗的430元,也就是说,我们浴池的职工虽然是全厂最低的五岗工资,但拿到手的却仅仅是四岗的岗位工资额。真不知某些上级机关是以此来过愚人节还是有关工作人员确实是脑残了才造成如此大的失误,但即便如此,领导在传达文件时还特意强调了一下这种失误或根本就叫做错误的失误,因为,他们很怕盲从的职工只看岗级而忽视了工资额,日后招惹麻烦不说还会给他们添乱。<br/>??<br/>??浴池、食堂、宿舍和运转休息室的员工基本上是由学校老师(2000年解体时回厂)和幼儿园老师(2007年初解体)组成,学校老师不愧是人类灵魂的高级工程师,比幼儿园老师的意志力和自控能力强出很多,因为,在讨论会上,曾经是东北分公司的优秀教师,现已为宿舍一位无名小卒的女员工说,如果不是在每天临睡觉前想一遍劳动是最光荣的话,就无法活到今天,经理听了,却很随意地说:这样想就对了,——天!对外表坚强,心灵却如此脆薄的人居然不表现出同情心,这又何异于另一种意义上的草菅人命?<br/>??我想起了前些天经常在电视上看到的温家宝总理,他爱民如子,他对汶川地震失去的那些生命痛心而又心疼,但如果他要知道他领导下的这些所谓领导们并不像他那样的爱民如子,他会不会更加伤心且悲观呢?<br/>??<br/>??如果这次工资调整只是为了降低某些战斗在工作第一线不怕苦不怕累且又不怕脏的职工工资,那又是什么原因可以让某些人,如:经理、副经理、专工和技术员们涨了工资?是因为工资总额不能变,就可以动用某些人已经非常少的奶酪给某些因为吃的太饱而不得不吐虾仁的人?还是为了让某些人的利益可以更加合理而可以明抢了?那在中国这块土地上,还有没有可以让我们信赖的好领导和好干部呢?<br/>??<br/>??在工资进行调整之前,总公司的领导曾对一些被降低工资的员工进行过动员工作,吵、闹、叫的那部分职工没有被降到当时所说的低工资,但没有说出自己的意见态度还非常好的那部分职工却一律被调到了工资的最低档,比如我们这些人,真的是那句俗语所说的:叫唤的孩子有奶吃吗?<br/>??<br/>??针对我们这些人的不满,领导说:“你们的工作不过是不动脑筋的简单工作。”那么,试问:由女职工清理男浴池并一边清理浴池一边还要躲避正在洗澡的男人真的可以叫做简单工作吗?<br/>??<br/>??领导一再强调,公司的什么岗位都要进行公开竟聘,那为什么有些岗位在调整工资期间会私自设立、暗自定人?如果认为大家都不识数(指岗级和岗额),为什么不好好地考虑很多人还会认识字?<br/>??<br/>??就在调整工资表下发后,某些领导还在进行暗箱操作,将某些人划归到特殊岗位,承诺某些人给予调整新的岗级,并在上级领导的调研活动中口误为“照顾”看来,不是言多必失,而是除非己莫为。<br/>??<br/>??在我们和谐又温暖的社会大家庭里,我所说的这些,不过是大海中的一滴水、大地上的一粒尘埃,它既影响不到整个社会也影响不到整个的电力企业,但它影响了一个又一个活生生的人,她们需要温暖也需要关怀,她们需要爱护更需要保护,可谁又来爱护我们、保护我们呢,因为,就在我们去分公司的那一天,因为工资的事,某基层的员工们找到我们最上级的老总,说机关大楼里的员工工资太高太不合理,没想到,老总却说,她就愿意养着机关里的人,因为机关里的人肯为她卖命。<br/>??老总的地位确实高,但老总的智商却让人无法认同,或许,她还没有意识到,她的一句气话,彻底地否定了机关以外任何人的劳动和辛劳。<br/>??<br/>??这就是我们的国有企业!<br/>??<br/>??守着这样的一帮领导,它早晚会走向衰亡,因为,它确实存在着太多的问题。<br/>??<br/>
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追风无痕 发表于 2008-9-17 08:34:37 | 只看该作者
电力和国家的辛酸!!
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kinggo 发表于 2008-10-7 23:06:10 | 只看该作者
反映的是体制问题,
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lg 发表于 2009-6-22 09:11:41 | 只看该作者
<p>应该改制了</p><p>其实这也是我们国家的悲哀啊</p>
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