我是一名电力职工,最近很有幸在网上看到了劳动部某副部长对我们企业待遇的一番高论。很想在这里很客观的说说我们的待遇情况,我不想辩解什么,因为再多的辩解也无济于事,现在媒体把电力人已经妖魔化的很厉害了!<br/> 其实要说我们的待遇不错,这我是承认的,但是,在全国来讲,我们的待遇绝对没有高到像那位部长说的那样!是一般员工的3倍,甚至是10倍!就拿我来说,我所在的城市是北方沿海的一座比较发达的城市,可以说其开放度是相当高的。我们的城市是全国13个经济开发区之一。我是做调度的,我可以很客观的说,我的待遇是由基本工资和奖金两本分组成的,我的基本工资是11岗,我03年参加工作,到如今基本工资只有936元,当然,我们调度由于其特定的工作性质决定了我们是没有节假日的,也就是说,在五一,十一黄金周,元旦和春节等阖家欢庆的日子里面,我们还是要照常倒班的,遇到这样的情况,我们会按照国家法定节假日加班补助来算,也就是说,我的基本工资遇到这样底月份一般会补偿200--300元不等。在我们的企业中,调度运行人员的基本工资岗级就算很高的了,那就表明,其他二级单位的职工基本工资是还要少的。我之所以要感谢我们的企业,不是因为它给我们的基本工资,是因为我们的奖金。根据新浪网的报道,那位部长批判我们的企业最主要就是说我们的奖金高,高的离谱。苦笑!!先说我们部门领导经常跟我们说的一句话是什么。“你们要感谢你们的企业,如果你们企业不给你们奖金的话,你们只靠你们的基本工资,那你们和下岗的工人就没有什么区别了。”说老实话,这句话我们很不喜欢听,因为我们的工作性质无论从责任上还是技术水平上都不能和下岗工人相提并论的,我们的部门本科生以上学历的占到90%以上,很多都是名牌大学毕业的,还有很多的研究生,难道我们就只能和下岗职工比嘛!好了!闲话少说,大家最关心的问题就是我们的奖金!我可以很客观的说,我们月奖是1600元,总之一个月我拿到手的全部加起来,就是2500元多一点。这样我们全年加起来是30000元多一些。当然,节假日我们是有额外的奖金,全年总收入加起来不50000左右!这些是很客观的数字。按照那位部长说的话,我们的收入是其他企员工的3倍——10倍,我是实在不知道他是怎么算的!<br/> |