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巾帼建功在大唐

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yangwei 发表于 2015-3-9 08:30:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
开创“幸福大唐”,营造“和谐大唐”,建设“崭新大唐”,巾帼建功在大唐。在大唐的辉煌史册中,涌现出了一大批巾帼建功的先进群体和先进个人。俯视她们,她们如同一棵平凡得不能再平凡的原野小草,在各自的岗位上为企业默默无闻、含笑低调地奉献着;仰视她们,她们就如同一棵苍劲挺拔、遮风挡雨的大树,为大唐大厦提供栋梁支撑。
  在新的历史时期,作为大唐旗下的巾帼们,在开创“效益大唐”、建设“崭新大唐”的大考中,让我们书写出一份高质量“务实,奉献,创新,奋进”的新答卷。
  巾帼建功在大唐,务必在营造氛围上再升温。要不断拓展巾帼建功活动领域,扩大活动规模,在更大范围内开展活动,积极引导更多的女职工参与建功活动。要努力营造“巾帼建功示范岗”的浓厚氛围,大张旗鼓地进行再发动、再教育、再提升。要加强培训,通过对岗位人员的层层培训,进一步明确“巾帼示范岗”创建的目的和意义,进一步提高创建积极性。要加大宣传力度,大力表彰巾帼建功的先进典型,宣传推广已获得荣誉和成绩的示范岗的创建经验、良好业绩,以充分发挥示范岗的示范带头作用。
  巾帼建功在大唐,务必在创建内容上再丰富。要不断拓展“巾帼建功示范岗”的创建内涵,以“创新、创业、创优”为主旨,把“巾帼建功示范岗”创建成学习岗、建功岗和奉献岗。学习岗,就是要树立终身学习理念,创建学习型组织;建功岗,就是要岗位建功,挖掘潜能,发挥聪明才智,创造工作新亮点,扎实开展一系列“岗位建功、争创一流”的创建实践活动;奉献岗,就是奉献在岗位,奉献在大唐。
  巾帼建功在大唐,务必在创建载体上更多样。工作载体往往直接关系着工作状况和工作成效。一是动与静相结合。在提高服务质量、工作效率的同时,也要注重服务环境的布置,创建氛围的营造。二是制度建设与开展活动相结合。制定切实可行的制度,保证工作制度化、活动常态化,创造性地开展主题鲜明、内容丰富的活动。三是确定长远目标与干好当前本职工作相结合。创建工作要思路清晰,既有长远目标,又有当前目标,两者紧密结合,稳步推进。四是走出去与请进来相结合,加强岗与岗、人与人之间交流,学习先进经验,推广典型做法。五是示范与辐射相结合,以典型带动影响辐射他人,形成覆盖面广,辐射力强的巾帼建功格局。
  巾帼建功在大唐,务必在创建管理上再规范。要进一步规范“巾帼建功示范岗”的创建管理工作,变年终检查为注重创建过程,完善对示范岗创建的检查、考核、评比、监督等一整套管理运行机制。各岗位要结合实际,进一步完善“巾帼文明示范岗”考核办法,细化考核指标。要紧扣企业、部门、班组的工作主题,精心设计活动载体,创建活动既丰富多彩又有特点,并把目标计划纳入系统考核,实行动态授牌管理,不搞“一块奖牌定终身”,确保岗位创建活动如“源头活水”,富有生气,取得实效。
  巾帼建功在大唐,务必在爱岗敬业上再升华。如何才能做到在爱岗敬业上再提升?有句名言说得好,“人如果不能改变环境,那么就请改变自己”。爱岗更多展现的是一种精神理念、心态境界;而敬业相对于爱岗则侧重于实际行动。把工作做好,做出成绩,这是敬业的实质。敬业不只是纯粹的加班加点、不仅仅是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋加主动、自信加创新。只有把工作当成人生的追求,把工作当成人生享受的人,才是爱岗敬业的人。爱岗敬业,说得具体点,就是要在开创“幸福大唐”、建设“和谐大唐”、营造“崭新大唐”的滚滚洪流中,立足岗位,挚爱本职,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间攥牢,问心无愧,无怨无悔。
  我们期待着巾帼建功在大唐,万紫千红春满园的美好春天!
[责任编辑:陆惠芳]
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