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巾帼女将写意最美人生

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yangwei 发表于 2015-3-10 16:58:42 | 显示全部楼层 |阅读模式


      
  “2011年平均单位发电耗水率6.60立方米/千瓦时,追平历史最好记录”,“2012年年发电耗水率为6.59立方米/千瓦时,创历史新低”,“2013年水务班主动出击应对抗旱防汛双重挑战取得圆满胜利”……得益于一个个亮眼的成绩单,大唐岩滩水电公司水务班成为全公司16个班组中唯一一个年年获得先进班组的班组,而这一切都与该班班长——黄彩珍的努力密不可分。

  1991年毕业于广西电力技工学校的她,从踏上工作岗位第一天起,就走上了一条与“水”博弈的道路。以红水河里一朵小小的“浪花”自喻的她,20余年如一日坚守岗位,为岩滩水电公司经济效益层层叠起的“千层浪”,立下了“汗马功劳”,更多次获得“广西分公司安全生产先进个人”,“岩滩水电先进女职工”,“岩滩水电公司十佳职工”等多种荣誉称号。

效益至上,她是“最富有班长”

  要问岩滩水电公司“最富有的班长”是谁,唯一的答案就是——黄彩珍。这里面是有故事来源的。

  从2010年起的连续几年,南方各水电生产企业均不同程度受到旱情影响,位于红水河流域的岩滩水电公司更是遭遇到了历史最难经营形势。如何利用有限的水资源保证企业效益最大化,成为摆在了该公司的头等大事,而这一重任更是落在了这个全厂唯一女班长的头上。

  为扭转被动局面,使岩滩水库处在较优状态下运行,黄彩珍着实下了一番功夫。她根据自身多年的工作经验,收集起电站运行环境、流域水情、设备运行等特点,仔细研究起红水河梯级管理存在的问题,定量分析流域内各电站的相互关系、调度原则和调度计划,制定起不同时期、不同水情岩滩水库调度优化方案和节水增发方案,在那些日子里,黄彩珍几乎是每天第一个到办公室,又是最后一个离开办公室的人,为的就是更精确掌握主动权。不仅如此,她还带头深入到岩滩库区进行实地考察,摸清库区下垫面底数,掌握库区的产汇流特点和变化规律,提高对水库水情变化情况的认识,在此基础上,坚持开展水情预报会商,实时跟踪流域水情变化,全方位拓宽预报思路。在一系列的举措下,连续多年,该公司的年度水文预报精度、合格率都分别达到了93.5%和95.35%以上,为实现节能调度效益最大化创造了有力条件。仅2010年岩滩水库运行各项节能指标控制就大获丰收:平均单位发电耗水率为6.60立方米/千瓦时,创历年最优水平;在年度水量分配不均,水库有溢流的情况下,水量利用率达到97.5%,水能利用提高率达到6.36%,远远超过年度计划指标值;全年实现节水增发电量3.84亿千瓦时。在连续三年的干旱期里,黄彩珍通过对标管理,控制偏差、持续改进水库运行方式,三年增发电量达超4亿千瓦时,为扭转企业经营被动的不利局面作出积极贡献,她更从此被同事戏称为“最富有班长”。

  她深深热爱着自己的工作,每一次都能利用自己的专业特长化解企业困难。正如她的老班长姚凌所说“不管再难的事情,交给她都能百分之百放心”。事实也正是如此。

  经过几年的干旱后,2014年红水河流域水情出现突变,当年汛期,红水河流域多个电厂出现弃水,岩滩水库也多次逼近汛期动态水位上限,徘徊在弃水边缘,面对如此危机,黄彩珍又一次“临危受命”,她积极应对复杂的水库运行环境,科学调度,防止弃水产生,实现了岩滩水库零弃水的调度目标,整个汛期,通过科学实施动态水位控制产生的动态电量达1.52亿千瓦时;采取预报预泄调度,拦蓄洪水增发电量达1.48亿千瓦时;成功应对复杂水情,避免发生弃水损失电量达0.562亿千瓦时,给企业带来了可观利益。

  多年来,黄彩珍始终以企业效益最大化为出发点,在优化水库经济运行,降低耗水率的工作上“一抠到底”,“斤斤计较”,成就了“最富班长”的美誉。

以身作则,她是“最美班长”

  自2010年接任水务班长以来,黄彩珍就一直在探索“如何带好一个班组”。她做到了,而且做得非常出彩,因为在她的带领下,水务班基本年年都是先进班组。

  “只有从自我做起,不管是在业务素质还是一言一行都能身先士卒,才能给班员树立起良好的榜样。”她是这样说的,也是这样做的。

  2007年5月,广西最大的水力发电厂——龙滩电站第一台机组正式投产发电,由于当时新厂技术力量暂不到位,在上级部门对流域技术力量的统一调配下,岩滩水电公司水务班正式进驻龙滩电站参与水库调度工作,而作为技术骨干的黄彩珍当仁不让地成为了首个进驻龙滩电厂的人选。她二话没说,按照公司的统一部署,高高兴兴地到龙滩电厂报到了,而由于龙滩电厂人手不够,水务班的活几乎是她一手包揽。

  在长达2年多的工作时间里,她都是龙滩电厂、岩滩电厂两地跑,几乎把所有的时间都给予了工作,凭借自己多年来对红水河流域的熟悉了解,以高度的责任心将自己融入到龙滩大型水库水务调度工作中去,优异的工作表现令龙厂水库调度管理层刮目相看。

  2011年9月,由她一手完成的管理创新成果《水库调度精细化管理,提高经济效益》在中国电力企业行业联合会管理创新评审中荣获二等奖,更先后多年获得岩滩水电公司水务专业技能竞赛第一名。不仅如此,为了将自己多年的水库调度值班经验传授给自己的同事,她依据经验编写完成了《梯级水库群的规划调度》;《径流调节及水能计算》;《水库调度的控制及运用》等多个专业标准供班员学习,在黄彩珍的言传身教下,水务班掀起了浓厚的比、学、赶、帮、超学技术热情。2011年,在广西分公司举办的水务调度竞赛中,该班组的陈兴发获得了个人第二名的好成绩。2013年,黄彩珍又带领全班拿下了广西分公司“巾帼建功岗示范”的荣誉称号。

  卢夏萍是前年刚到水务班的一名大学生新工,由于专业不对口,她学起水务知识起来特别吃力,跟不上工作步伐,自信心严重受挫,班长黄彩珍得知这一情况后,先是耐心地鼓励她,然后把所有学习资料整理一遍发给卢夏萍,让她慢慢学习,有不懂的地方随时问。不仅如此,多年不带徒弟的黄彩珍还收小卢做徒弟,跟在身边言传身教。在黄彩珍班长的“一对一”培养下,卢夏萍的专业知识突飞猛进,现在已经能够开始独立值班了。谈起班长,她的心里满满的全是感谢。

  作为一名女班长,黄彩珍还总是在以女性特有的细腻关心着自己的同事,努力在班组营造一种“家”的感觉。赵林是2012年新分配到水务班的大学生,由于从小在北方长大,不习惯南方饮食,大部分时间都是泡面、零食“对付”。黄彩珍担心心他身体受不了,在长达三个月的时间里,多次下厨给予这个东北小伙“特殊照顾”,使赵林慢慢适应了南方的饮食习惯,让赵林深受感动。

  而像这样的故事,在黄彩珍所在的水务班并不新鲜。正是在这个最美班长的“温暖下”,水务班这个大家庭的工作干劲更足了。

  这些年,跟黄彩珍一起并肩作战的同事或退休或调离岗位,而她却依旧凭着对水务工作的热爱,坚守岗位,尽职尽责,做出的业绩让领导满意,让职工欢迎。如今的她,正继续带领着班员向着更高目标“奔跑”。

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