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成功管理者的七条经验

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电力baby 发表于 2007-11-23 15:28:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
为了实现目标,提高面对新的挑战和承担责任的勇气 <br/><br/>以终为始:在共同的使命、愿景和目的鼓励下,力争完成<span class="t_tag" href="tag.php?name=%CF%EE%C4%BF">项目</span>,联合各个团队 <br/><br/>要事第一:着重于首先完成最重要的事情,鼓励个人采取积极的行动和优化组合 <br/><br/>双赢思维:鼓励寻求解决冲突的办法,帮助个人寻求有利于双方的解决办法,提高集体动力 <br/><br/>知彼解已:通过培养聆听的技巧,培养更深的了解和沟通,由此提高相互之间的信任程度 <br/><br/>统合综效:学习团队其他成员的长处,利用多样性的特点,发现比“你的”或“我的”办法更好的解决途径 <br/><br/>不断更新:确保持续性的更新,防止筋疲力尽的工作或生活方式,通过人际、身 体、精神和智力四个方面的不断改善提高生产率.
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