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<p align="right"><span><span> </span></span></p><p> 自<span>2月初开始,福建水口发电公司提出以"透视自我,提高认识,修正视角偏差,提倡自我管理"为主题,深入开展"员工自助安全管理"活动,并推出了严密的推进措施和奖惩管理办法。 <p></p></span></p><p></p><p></p><p> 在<span>"员工自助安全管理"活动中,该公司提出了具体的考核指标和整改要求,并要求生产管理人员必须以普通班组成员的身份,每月参加一次班组自助安全管理活动。此外,该公司还在安监信息管理系统中开发设置"安全问题"数据库子模块,安监部门将及时复核确认班组及部门上传的"安全问题"数据,对属于违章行为的进行违章记分。"安全问题"经安监部确认后,公司所有员工即可登录查看。在安监网上公布的"安全问题",各部门、班组在安全活动中,必须按照"举一反三"的原则开展分析讨论,并对照检查整改。 <p></p></span></p><p></p><p></p><p> 该公司负责人表示,通过加强员工在安全上的自我管理,探索一条<span>"从被动到互动,从互动到主动"的安全监督管理新思路,力求实现安全的可控、能控、在控。 <p></p></span></p><p></p> |
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