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<div style="BORDER-RIGHT: #cccccc 0.75pt solid; PADDING-RIGHT: 4pt; BORDER-TOP: #cccccc 0.75pt solid; PADDING-LEFT: 4pt; BACKGROUND: #f3f3f3; PADDING-BOTTOM: 4pt; BORDER-LEFT: #cccccc 0.75pt solid; PADDING-TOP: 4pt; BORDER-BOTTOM: #cccccc 0.75pt solid;"><p style="BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; MARGIN-LEFT: 16.75pt; BORDER-LEFT: medium none; WORD-BREAK: break-all; MARGIN-RIGHT: 16.75pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: medium none; mso-border-alt: solid #CCCCCC .75pt; mso-padding-alt: 4.0pt 4.0pt 4.0pt 4.0pt;"><span style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 9.0pt;">我在论坛潜水很久了,看了大家很多的话题。多数都属于片面之言,有一点不满意就发牢骚,对电厂或者对人的评价都有失公平。大家总觉得是企业对不起自己,但有没有想到,你对的起企业吗?你对得起企业给你的那份薪水吗(即使像大家说得很少)?大家都在拿别厂的优点和自己厂的缺点比,那得到的结论永远是“老婆是别人的好”。一个企业的做法不可能让所有的员工都满意的,要想让自己的岗位、待遇都有所提升,是要靠自己努力的,不是靠发牢骚就能要来的。在这里发牢骚的基本都是运行人员,而且基本都是低岗位的人。大家讨论一下为什么?存在就是真理,一个企业能在市场上立足就说明了这一点,否则大家不都跑了吗?如果你有能力,不用在这里发牢骚,直接把老板炒掉不就行了,找一个你认为好的电厂不就可以了!<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p style="BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; MARGIN-LEFT: 16.75pt; BORDER-LEFT: medium none; WORD-BREAK: break-all; MARGIN-RIGHT: 16.75pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: medium none; mso-border-alt: solid #CCCCCC .75pt; mso-padding-alt: 4.0pt 4.0pt 4.0pt 4.0pt;"><span style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 9.0pt;">我曾经干过运行,干了十多年,那时还是三班两倒,后来改为四班三倒。就那样也没有像你们现在这么多牢骚,自己不当班时遇到启停机主动到现场看,为的就是尽快提高自己的水平。光靠发牢骚是没有用的,关键是提高自己的技术水平,提高自己的素质和修养。稍有不满意就骂娘,我觉得不是一个有修养有知识人干的事情。实际那个人当领导都希望提拔那些任劳任怨、能为自己出力的人(当然,中国是个感情社会,有个别情况会例外,伤了个别弟兄的心,这种问题是存在的)但是只要自己有能力,还是能找到发展空间的。<span lang="EN-US">
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