新入职员工如何成就职业梦想

　　七月，莘莘学子纷纷踏入社会，开始了自己的角色转换之旅。每一个年轻的新员工带着自己的梦想，从五湖四海汇聚于“中国大唐”这艘充满希望的巨轮上，将在这火红的七月启航自己的未来。那么，如何在这艘巨轮上不迷失方向，早日融入团队，快快成长为对企业有用的人才，值得每一位新员工深思。

　　在此，笔者就步入职场几年来的所见所闻所感，和大家分享一些感受：

　　要有理想，但不能理想化。职场需要理想，但拒绝理想化。现实是残酷的，竞争是激烈的。要时刻明白，工作安逸，收入不菲，却无需付出，这样的工作永远是梦想，甚至是幻想。在发电企业，一般新员工都会先被派到生产一线进行现场实习，黑白颠倒的运行生活、电厂偏僻的地理环境可能超出你原来美好的想象，心理落差或许会让你感到迷茫。但是，既然选择了，抱怨气馁只能成为成功路上的绊脚石，只有调整好心态，真正做到把远大的理想和脚踏实地相结合，才能让理想在现实中找到归宿，成就一番事业。同时，要学会在入厂时制订自己的职业生涯规划，想一想每一个人生阶段要达到什么样的目标，最终想要一个怎样的未来。人生有理想、有目标是很重要的，它能够给你带来动力，为之奋斗，使你每天都会觉得很充实。

　　忠诚+学习，实现快速成长。在企业和个人的关系上，最好的结果就是实现企业和个人的共同发展，要实现这个结果，前提是员工必须对企业无限忠诚。忠诚体现在对公司理念的坚持；体现在工作要围绕企业发展的大局，并且主动地服从和服务于这个大局；体现在找到适合自己的工作岗位，并且在这个岗位上踏踏实实地做好自己的工作；体现在个人工作中遇到挫折或企业发展过程中遇到困难时，不患得患失，不见异思迁。另外，有句话说得好，“学历代表的是过去，能力代表现在，坚持学习才能拥有未来。”一个人在学校学到的东西十分有限，大部分知识和能力仍需在工作实践中学习、积累和锻炼。所以，新员工一定要在岗位上放下学历高、理论强的架子，虚心地向老员工请教、学习，服从他们的工作安排，这样才能从一些有经验的领导、师傅及同事们身上学到许多丰富的专业知识和实践经验，尽快掌握好独立上岗所必备的知识与技能，为充分发挥好自己的专长打下坚实的基础，从而少走弯路，迅速成长。

　　学会感恩，用真心融入团队。新员工刚刚离开象牙塔，步入复杂纷繁的社会，物欲横流、尔虞我诈等不良社会现象或许会给大家带来困惑和纠结，在无形中影响自身价值取向，同时也容易淡化“感恩”等看似原始、实质上很宝贵的情感因素。但现实生活中许多真实的例子告诉我们，感恩是我们成长中必须具备的一个品质，只有懂得感恩，才会懂得付出，才会懂得回报。因此，要对父母心存感恩，常怀孝心，常有孝行；对他人心存感恩，常怀仁爱之心，常存慈悲之念；对工作心存感恩，常记忠于职守，常践爱岗敬业。

　　有感恩，就有了快乐。有的年轻人在职场中，不能正确面对困难、挫折，总是在抱怨，却不知道一个道理“一个人快乐不是因为拥有的多，而是因为计较的少。”企业会尽力为每名员工提供发展机会，但天下没有绝对的公平，评价难免会有误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里。要相信机会总是给有准备和肯努力的人预备的，因此要学会尊重别人、关心别人、帮助别人、肯定别人、赞美别人、学习别人、感恩别人！要具有双贏意识，寄希望于共同成长，要记住，为别人创造机会，就是为自己搭建平台。

　　最后，想真诚地跟新员工说句话——“面对一个全新的环境，要学会先同流，再同流不合污，最后同流能去污。”同流才能交流，交流才能沟通，沟通才能合作，合作才能把事情做好。新员工首先要放低自己，向老师傅虚心学习、虚心求教，与大家打成一片。同流但不能合污，企业中肯定有优秀的，也有不良的，不能把不好的也当作好的来学。最后才是同流能去污，随着自己认识的不断成熟，对一些不良的做法、行为，要主动尽自己的力量去改变、影响和纠正。这也是新员工快速融入团队，实现职业梦想的重要心态。