<span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 9.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">运行人员确实苦,检修也不轻松。在现场就没有好活,楼主说的只是此一时彼一时的事!要说起长征你就不要活,因为你幸福过头了!说实话,人看中的往往不只是报酬,当然没有绝对公平,但看领导怎么对工人,不要不懂的领导半瓶水的工人,企业素质提高首先要提高领导素质!就怕不解放生产力,不改造设备,一味的迁就设备,只制人不治本。上班受设备和领导的双重愚弄!一面说要管理一流的电厂,而用原始的设备害人,人寒心了钱是什么?再说不搞生产的并不比现场工人拿的少?要是现场工人没想法那除非头有问题?建议你去走长征路吧,那样你会自卑!为什么往往有人当领导了就忘了伤痛?我看我们都穿树叶,用石头打猎,出门靠走,治安靠狗。这样好吗?</span> |