中电投江口水电厂激励机制鼓励员工岗位成才

最近，江西三和江口水电厂两次发布表彰通知，对代表江西分公司参加中国电力投资集团公司举办的新会计制度知识竞赛获得团体三等奖、个人优胜奖的员工李小海奖励2000元；对在新余市职业技能大赛计算机比赛中取得第一名，并荣获“新余市技术能手”称号的员工张志新奖励1000元；对获得新余市“金点子”合理化建议二等奖的员工王南山奖励900元。这是在上级或主办单位已对参赛选手奖励的基础上，企业决定对他们再次进行重奖。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;为倡导员工立足岗位读书、岗位成材、岗位练兵，激发和调动广大员工刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能的积极性，培养和造就一支爱岗敬业、业绩突出、专业精通、技艺精湛的人才队伍，江口水电厂采取了一系列奖励政策，对参加各级技术技能竞赛获奖者厂里再给予5000元至500元不等的奖励；对参加相关专业成人学历教育，完成学业取得本科、大专毕业证的员工分别奖励3000元和2000元。目前江口水电厂员工中正在形成一种你追我赶比学习、比技术、比业务技能的良好氛围。<!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><br/><br/>

可怜的中电投！！！