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阜新发电厂节水(汽)管理及考核规定

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华年 发表于 2006-12-26 16:15:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
<p>&nbsp; 根据国家政策及集团公司节水精神,结合我厂目前生产用水2.84元/吨和普遍对节水重要性认识不足的现状,强化节约用水是目前节能工作的重要内容,也是控制发电成本的有效途径之一。特制定本管理考核规定。<br/>一、 组织机构(节水、汽检查考核领导小组):<br/>组&nbsp; 长:<br/>副组长:<br/>组&nbsp; 员:<br/>二、 节水(汽)措施:<br/>1. 延长厂大浴池洗浴时间(含前夜班下班后洗浴时间),维护、调整好洗浴温度、水量及淋浴设施,取消厂内各单位小澡堂子(燃料、竖井浴池除外)。经厂检查发现有人再启用小浴池者将给予责任单位一次罚款2000元,单位主管领导罚款500元。<br/>2. 各单位新增(改)用汽、水系统,应事先向生技部申请(包括临时用汽、水)。未经申请或许可,私接汽、水管路并使用,扣罚其施工单位1000元。<br/>3. 各单位应管理维护好本单位汽、水系统及设备,发现漏泄及时处理。如厂发现一处将处罚责任单位200元,并以通知单形式下发到整改单位,如责任单位未按时处理,将追加扣罚责任单位1000元。特殊情况,有具体原因限期内不能处理,应事先经生技部认可。<br/>4. 厂内外包工程用汽、水需向生技部提交申请表,按生技部核实数量,向厂财务交纳费用后方可使用。如私自使用,检查组发现后一次扣罚施工单位1000元,同时施工单位还要补交其使用汽、水的费用。<br/>5. 对集体公司及独立核算单位的罚款,应在通知后一周内上交厂财务。如迟纳按每日5%递增。<br/>6. 办公楼及各单位水房、卫生间用水器具应完好,其维护、修理按厂设备分工规定执行。发现跑水一次,罚其责任单位500元及其责任单位主管领导200元。(检修楼3楼厕所工作时间由责任单位负责,其余时间由发电二分厂负责。)<br/>7. 水塔水位应保持高水位运行,及时调整补水门保持水塔水位,每发现水塔跑水一次或通过排水线向外排水,一次扣罚责任人100元,当值正、副值长各50元。<br/>8. 供暖期间,加强对外供汽及供、回水量的统计,做到统计齐全、准确。如发现表计不准应及时汇报,否则扣罚责任人50元;处理不及时扣罚热工分公司500元。<br/>9. 二十万机组的锅炉除渣系统在非事故情况下,使用脱水仓回水进行循环利用,禁止用循环水进行冲灰补水,否则一次扣罚发电一分厂500元。<br/>10. 二十万机组的脱水仓倒仓,坚持使用反冲洗进行注水,不准使用循环水,否则一次扣罚发电一分厂500元。<br/>11. 锅炉启动过程中,保持汽包水位-50mm以下,防止因锅炉汽包水位过高进行放水,发现一次扣罚责任单位200元。<br/>12. 锅炉停炉备用超过24小时以上,应将灭火喷嘴水门、除灰水门及电除尘器冲灰水门关闭,否则扣罚责任单位500元。水门不严,又不及时处理者,一次扣罚责任单位500元。(冬季防冻除外)<br/>13. 锅炉运行过程中,进行泥包及省煤器放水,放水完毕后应将各放水门严密关闭,否则每台次扣罚责任单位100元。<br/>14. 锅炉并汽后,要严密关闭过热器疏水及事故放水门,否则每台次扣罚责任单位100元。<br/>15. 当锅炉启动并汽完毕后,主蒸汽温度回升至490℃以上时,及时关闭直排大气疏水门,禁止无故长时间排汽,否则每台次扣罚责任单位500元。<br/>16. #7、8、9机循环泵坑排水汽抽子在其它排水设备好用的情况下不许使用,当水坑水位升高时,可以启动汽抽子,但必须保持其连续排水,排完水后,及时停止,禁止汽抽子汽化,发现一次扣罚责任单位100元。<br/>17. 禁止脱氧器排氧门向空大量排汽(脱氧器溶解氧不合格,运行人员调整时除外),否则每台次扣罚责任单位100元。<br/>18. 机组运行中,高压加热器故障放水应排入#9机低位水箱,禁止排大气运行,否则每台次扣罚责任单位100元。<br/>19. 在低位水箱及#8炉疏水箱系统好用的情况下,禁止低位水箱排大气运行,保证回收的疏水导入高压脱氧器,否则扣罚责任单位500元。<br/>20. 供暖系统投入使用过程中,禁止沿途疏水对外大量排放,否则扣罚责任单位1000元。<br/>21. 由于人为因素造成锅炉沉淀池补循环水,一次罚款责任单位或个人500元。<br/>22. #9机低位水箱及#8炉疏水箱自动装置不好用,造成溢流跑水;责任单位没及时处理,一次扣罚责任单位500元。<br/>23. 锅炉上水门不严,造成锅炉在停备情况下放水,一次扣罚责任单位500元。<br/>24. 各汽、水系统门不严,造成跑水、跑汽;一次扣罚责任单位200元。<br/>25. 在生产过程中,提出合理化建议并得到良好的节水效果,给予适当奖励。<br/>26. 加强运行管理,合理安排运行方式,降低发电水耗,给予生产单位一定数额奖励。<br/>27. 节水奖励的金额按同期比或实际节水效果定量分析,按节水实际金额的20%提取,作为奖励有关人员的费用。原则上一个季度一次,由领导小组平衡后向厂提出申请,批复发放。<br/>28. 未尽事宜,最终解释权由检查考核领导小组进行解释。 <br/></p>
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